중장년 재취업 커리어 컨설팅

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Key Value

효과적이고 실행 가능한 구직 방법을 안내하고 실행을 지원하여

구직자가 만족할 수 있는 조건의 재취업 성공을 목표로 합니다.

효과적이고 실행 가능한 구직 방법을 안내하고 실행을 지원하여 구직자가 만족할 수 있는 조건의 재취업 성공을 목표로 합니다.

재취업 컨설팅 『 다시 출근! 』 은 중장년 경력직 구직자들에게 보다 효과적이고 실행 가능한 구직 방법을 안내하고 실행을 지원하여 재취업 성공을 돕는 서비스입니다. 구직자가 만족할 수 있는 조건(구직 기간 및 연봉 수준)의 재취업 성공을 목표로 합니다.

Process

개인 재취업 컨설팅 진행 방법

재취업 컨설팅은 연구와 현장 검증을 거쳐 개발한 구직방법들로 구성된 프로세스(방법론)에 따라 진행합니다. 구직 기간 단축, 시행착오 최소화, 및 재취업 성공률 향상을 목표로 합니다.

Process

컨설팅 주요 내용

재취업 컨설팅은 가능한 빠른 시간 안에 구직자가 만족할 수 있는 조건의 재취업 성공을 목표로 합니다.

재취업 성공을 위해서는 기존 구직 방법 개선 및 중장년 경력직 구직자에게 적합한 새로운 구직 방법을 활용해야만 가능합니다.

1. 서류 전형 통과 컨설팅

취업 포털(예: 사람인, 잡코리아 등)에서 채용 정보를 찾고 입사 지원하는 경우 서류 전형 통과가 1차 목표입니다. 면접 기회를 가져야만 구직자의 강점과 가치를 회사에 적극적으로 알릴 수 있기 때문입니다.

채용 정보의 지원 자격 요건 분석을 통해 이력서 및 자기소개서 내용 결정
분석 결과를 바탕으로 이력서 및 자기소개서 작성 또는 수정
다른 지원자와 구직자를 차별화 시켜 서류 전형 통과 확률 높이는 추가 차별화 전략 수립
커버 레터 작성, 직무 수행 계획서, 솔루션 제안서 등 차별화 문서 작성 후 추가로 제출

2. 비즈니스 인맥 활용 컨설팅

중장년 구직자의 경우 기존 회사 동료, 비즈니스 인맥 등을 전략적으로 활용할 필요가 있습니다. 다만 취업을 부탁하는 것이 아니라 자신의 재취업 성공에 도움이 되는 방향으로 활용하는 것이 중요합니다.

구직자 비즈니스 인맥 분석 후 구직 활동 적용 전략 수립
구직활동에 도움이 되는 정보(업계 현황, 최신 트렌드, 비공개 채용 정보 등) 탐색에 도움을 줄 수 있는 사람들 목록 작성 및 구직활동에 활용하는 계획 수립 후 실행
채용 의사결정에 영향을 줄 수 있는 사람들(예: 채용 추천 가능한 사람 또는 회사 대표 등) 목록 작성 및 구직활동에 활용 계획 수립 후 실행
특히, 채용 의사결정에 영향을 줄 수 있는 사람들과 면담에서 논의할 수 있는 '가치 제안(예: 기업 당면 문제 해결, 매출 증대, 비용절감 등)‘ 함께 구상

3. 적정 연봉 컨설팅

재취업 성공도 중요하지만 구직자의 역량에 적합한 연봉을 받아야 합니다. 눈높이를 낮추어 하는 취업은 성공적 재취업이라고 할 수 없습니다. 구직자의 경력과 전문성에 적합한 연봉을 받을 수 있도록 컨설팅 합니다.

연봉 결정 공식 (연봉 ≦기여가치/3) 설명 후 사례 제시
목표로 하는 직급 및 직무에서 회사에 기여할 수 있는 가치 기준 (예: 직무별 KPI) 탐색 및 달성 방안 논의
이력서 및 자기소개서 관련 항목(예: 성취업적 표현 부분) 수정
면접에서 기여 가치를 정량적으로 알릴 수 있는 방법 모색

4. 비공개 채용시장 공략 컨설팅

비공개 채용 시장 공략은 취업 포털(예: 사람인, 잡코리아 등)이 아닌 인맥을 통해 찾을 수 있는 채용 정보를 찾고 입사지원 하는 구직활동을 말합니다. 공개 채용 시장 보다 상대적으로 경쟁률이 낮기 때문에 적극적으로 공략하는 것이 재취업 성공에 도움이 됩니다.

비공개 채용 정보 찾기에 도움을 줄 수 있는 인맥 목록 작성하고 네트워킹 계획 수립하기
‘채용 정보로 전환될 수 있는 상황정보‘ 설명 및 찾는 방법 안내하기
비공개 채용정보 및 ‘채용 정보로 전환될 수 있는 상황정보‘ 조사 계획 수립 및 실행 지원

** ‘채용 정보로 전환될 수 있는 상황정보‘: 실제로 사람을 채용한다는 채용 정보는 아니지만 회사에서 사람이 필요할 수도 있을 것 같다는 판단을 내릴 수 있는 정보들입니다. 예를 들어 신사업 진출, 신규 프로젝트 추진, 해외 시장 진출, 사업 조정 등과 같이 채용 정보는 아니지만 추가로 사람이 필요할 것 같은 상황을 알려 주는 정보입니다.

5. 다이렉트 마케팅 컨설팅

다이렉트 마케팅 구직활동은 취업 목표로 하는 회사의 채용 여부와 관계 없이 구직자가 자신이 회사에 기여할 수 있는 가치를 적극적으로 알려 재취업 성공으로 연결시키는 구직 방법입니다. 효과적으로 활용할 경우 구직 기간 단축은 물론 성공 확률도 획기적으로 향상시킬 수 있습니다.